Führen auf Distanz

Ad hoc die bekannten Formen der Zusammenarbeit aufzugeben, war eine große Herausforderung. Mit der Öffnung nach dem ersten Lockdown 2020 kam vielfach die Hoffnung auf, in die alten Strukturen zurück zu kehren.

Mittlerweile ist absehbar, dass es auf längere Sicht andere Anforderungen an Zusammenarbeit, Führung und Kommunikation geben wird.

Führen auf Distanz: Wie Führungskräfte psychische Belastungen bei ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern frühzeitig erkennen und ansprechen können – Familienpakt Bayern (familienpakt-bayern.de)